Diana Vinasco Rendón

Desde mayo de 2025, esta comandante ha demostrado que el liderazgo policial va más allá de la dirección operativa, consolidando un modelo de gestión basado en la empatía, el respeto y el acompañamiento permanente a sus funcionarios. Su cercanía con el equipo de trabajo, el reconocimiento de las buenas prácticas y el apoyo constante al bienestar de las familias policiales han fortalecido la moral, el sentido de pertenencia y la vocación de servicio de la unidad. Este liderazgo humano se refleja en resultados contundentes para la comunidad, logrando una reducción del 47 % en los homicidios (9 casos menos) y del 36 % en los delitos de hurto, fortaleciendo la seguridad y la convivencia ciudadana. Paralelamente, ha impulsado estrategias de proximidad que acercan la Policía a la comunidad, incluso en contextos complejos de orden público, generando confianza y participación ciudadana. Su gestión integra valentía, solidaridad, innovación y compromiso institucional, demostrando que cuando se lidera con el ejemplo es posible transformar vidas, fortalecer equipos y construir territorios más seguros para todos.